厦门市思明区早稻田外语培训中心怎么样？厦门市思明区早稻田外语培训中心好不好？

厦门市思明区早稻田外语培训中心

关于早稻田

重拾那消逝已久的学习渴望

Find the dream a long-gone

那是一份青涩懵懂、遥想成长的单纯

那是一份恋恋风尘、率性而为的洒脱

那是一份成熟内敛、睿智华丽的蜕变

人的成长总是从学习开始

从万千变幻的炫目中找到适合自己的发展空间

从物欲横流的复杂中寻找实现自我的人生真谛

于是我们学会了抉择

学会了舍得

2011年，早稻田外语培训中心将与你携手

重新拾起那消逝已久的学习渴望

早稻田，收获纯正外语技能的早稻田

早稻田，一年三熟，口熟、手熟、心熟。这里有充足的阳光雨露（良好的教学环境、纯正的外语文化氛围），这里有丰富的养分（英语、日语、韩语、汉语培训等多语种培训），这里有辛勤的园丁（九成日籍资深教师和名校教师），让每一位学员都能更快、更好地成长。

早稻田外语培训中心，成立于2007年，由曾在日本留学和工作多年的玄美花女士创办，是经厦门市教育局批准的专业外语培训机构，以英语、日语、韩语、汉语培训等多语种培训为特色，是*地区最*的外语培训中心之一，并获得“厦门教育培训行业标杆服务机构”的荣誉称号。早稻田，以全新的教学理念，雄厚的师资力量，卓有成效的教学模式，优质体贴的服务方式，树立起纯正语言培训的特色品牌，深受广大外语爱好者的好评。早稻田一直致力于使学员能轻松愉快地学好纯正地道的外语，并获得更广大的发展，为出国留学、工作的人士打开希望之门。
　　全新的教学理念和卓有成效的教学模式

作为实用型语言学习的倡导者，早稻田外语培训中心的语言培训注重“原汁原味”，注重“实战”。从外语词汇和短文的选取上，自编教材，选取符合时代、有浓郁文化气息的短文和更实用的词汇，提高学生阅读和交流能力；在教学过程中，采取各种教学手段，以提高教学内容和教学方法的实用性；在教学方法和方式上，采用科学、合理的方式和方法，遵循语言教学的规律。

以日语培训为例，中心以其灵活的上课时间、小班制教学、专业课程顾问全程跟踪等人性化的教学手段，让学员在自然、轻松的氛围中，感受学习日语的乐趣。而且各级别日语培训班所使用到的自编教材也别具特色，这些教材是培训中心的教师们在*各国教学过程中，针对非本国人学日语的薄弱环节精心编制的，内容非常实用。
雄厚的师资力量
　　在培训中心，雄厚的师资力量是早稻田发展的强大的根基。授课的老师中有九成是日籍老师，这些教师在日本国内就一直从事教育工作，具有丰富的教学经验。他们负责指导培训中心中、高级班（商务班）的学员，营造良好的语言环境，在将纯正的日语传授给学员的同时，也把日本民族的风土人情、思维习惯和文化内涵融入教学中，学员在学习中丝毫不会感到枯燥，能在潜移默化中理解并掌握大量生动的实用日语，获取通往成功的“钥匙”。我们初级班的老师，也大都从厦大等*高校聘请而来，他们是优质教学的保证，使学员在培训中能*地得到锻炼，夯实良好的日语根基。
　　留学之路推荐有力
　　随着*经济的发展，越来越多的*学生选择赴日留学，但签证办理要顺利通过，语言基础要求是一道“槛”。据了解，日本对留学生的要求是完成国内12年的基础教育，具备一定的日语基础，然后再到日本的语言学校学习语言。在这一点上，早稻田外语培训中心有明显的优势，针对日语口语难的问题，中心对所有学员均采用母语教学，以保证每位学员能通过留学面试，能在日本顺利学习、生活。
　　另外，中心多年来在日本建立起良好的关系，与许多日本学校建立了合作。学员在培训中心修满240个学时后，即可获推荐赴日留学，留*校包括日本东京*的ATI日本语专门学校等。而且学生经过语言培训顺利到达日本留学后，中心还可为学生推荐到合作的企业打工，赚取在日期间的学费和生活费。
　　开辟就职“绿色通道”
　　随着中日*合作日益加深，双方在货物与服务贸易、相互投资、技术合作等方面有了更全方位、深层次合作，企业人才的交流与引进也更为频繁，掌握日语已经成为一种趋势，也成为前往日资企业就职的一块“敲门砖”。
　　对于早稻田外语培训中心而言，其发展思路是通过全方位的语言+技能培训，将学员培养成能够在外资企业中具有沟通交流能力的人才。学员在这里不仅是获得资格证书，还会获得全面的支持求职活动。这一点，从中心的培训细节上可以看出，课程中间，学员不仅要学习日语知识和背景文化，还要学习商务礼仪、电脑知识以及办公软件的使用方法等，把语言学习的成果融入到实际应用中。
　　当然，早稻田外语培训中心不会忽视学员参加语言培训的最终目的——就业。本中心为*的学员提供学习、就职一条龙服务，力图构筑更广阔的发展平台。

“企业培训十步走”

经过三年的累计与提升，早稻田形成了独特的“企业培训十步走”的模式。经实践检验，这种模式深受企业的好评。

早稻田的企业培训课程是依据培训公司的商业目标、战略计划以及商务需求来安排培训内容和形式，设定课程时间和培训费用，使参加培训的职员的外语能力提高方向与培训公司的实际发展方向和实际应用领域相符。培训之前，早稻田先结合客户企业的需求分析及学员水平测试结果，为学员制定可行性培训方案，详细说明培训课程的设置、中外教师的安排。培训之后，还会进行跟踪，不断完善课程。